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Economia | 18 settembre 2019, 11:42

Oltre 2mila euro di premio di produzione per i dipendenti Ferrero

Verrà erogato ai lavoratori (ad esclusione della popolazione dirigente) delle varie sedi nel perimetro esclusivamente italiano. Saranno circa 6.000 i dipendenti interessati. Per lo stabilimento di Alba il premio ammonta a 2.097,67 euro lordi

Oltre 2mila euro di premio di produzione per i dipendenti Ferrero

E’ stato firmato l’accordo relativo al Premio annuale Ferrero di oltre 2.000 euro destinato a tutti i dipendenti del perimetro italiano previsto dal contratto integrativo aziendale.

La Direzione si è incontrata con le Organizzazioni Sindacali nazionali e territoriali di Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e con il Coordinamento sindacale Ferrero delle RSU e delle Rappresentanze Sindacali della Rete Commerciale.

Verrà erogato ai dipendenti Ferrero (ad esclusione della popolazione dirigente) delle varie sedi nel perimetro esclusivamente italiano. Saranno circa 6.000 i dipendenti interessati.

L’importo massimo raggiungibile, per l’anno in corso, è di 2.220 euro lordi ed è determinato dall’andamento di due parametri: il risultato economico, unico per tutta l'azienda (che concorre a determinare il 30% del premio), e il risultato gestionale (70% del premio) legato all'andamento specifico di ogni stabilimento/area.

I premi risultano quindi differenti nelle varie sedi. Per lo stabilimento di Alba il premio ammonta a 2.097,67 euro lordi. Tale somma verrà erogata con le competenze del mese di ottobre 2019, così come previsto dal vigente accordo integrativo aziendale.

L’incontro tra azienda e sindacati, previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro, è stato finalizzato ad un’informazione complessiva sugli andamenti di mercato, le prospettive produttive aziendali, i programmi di investimento per gli stabilimenti e le unità aziendali italiane, le tendenze occupazionali nonché le iniziative previste dal vigente Accordo Integrativo Aziendale.

Inoltre, sulla base di quanto convenuto nel vigente Accordo Integrativo Aziendale, nel corso dell’incontro si sono esaminati gli andamenti gestionali aziendali e si è determinata la cifra di PLO (premio legato ad obiettivi) per l'esercizio 2018/2019.

redazione

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