Attualità - 12 aprile 2016, 14:15

Il Comune di Mondovì combatte la disoccupazione con un progetto di cantiere di lavoro

Quattro persone residenti nel territorio municipale saranno selezionate per un impiego part-time: il loro operato consisterà nella manutenzione del verde pubblico e nel recupero dei terreni interessati da erosione

Foto generica

La Giunta comunale di Mondovì scende in campo contro la disoccupazione: il sindaco Stefano Viglione e i suoi assessori hanno recentemente approvato la messa in atto di un progetto di cantiere di lavoro, volto a fornire a 4 persone residenti nel territorio municipale e attualmente senza un impiego l'opportunità di svolgere un'attività per un periodo annuale (part-time di 25 ore settimanali) che migliori le loro capacità professionali, rendendoli più spendibili sul mercato del lavoro e che contestualmente fornisca loro una fonte di reddito certa, seppur non elevata, per un lasso di tempo definito.

Un intento nobile, che ben si coniuga con la necessità di supplire a una carenza sempre più evidente di personale presso l'area "Patrimonio" del dipartimento tecnico; i "prescelti", infatti, saranno affiancati alle maestranze per la realizzazione di opere di pubblica utilità, e precisamente per lavori di consolidamento e recupero dei terreni interessati da erosione e per interventi di manutenzione del verde pubblico e del patrimonio comunale.

Pertanto, l'ente comunale, che si trova nella scomoda condizione di non poter effettuare nuove assunzioni, intende potenziare mediante quest'iniziativa l'attività garantita dai vari servizi manutentivi del patrimonio comunale, e al tempo stesso salvaguardare l'impiego dei propri residenti nel corrente momento di crisi economico-occupazionale.

La Provincia di Cuneo e la Regione Piemonte hanno fatto sapere che parteciperanno al progetto, assicurando parte della copertura finanziaria inerente al costo dell'indennità giornaliera per i quattro lavoratori, la cui indennità totale ammonta a  24.368 euro. Per ciò che concerne il Comune di Mondovì, invece, sono previsti i seguenti costi: 6.535,125 euro per oneri previdenziali, assistenziali e assicurativi, 2.072 euro per l'Irap (8,5%) e 12.719,20 euro per la propria parte relativa all'indennità giornaliera di competenza dell'ente.

Presto saranno adottati gli atti formali necessari per l'avvio della procedura di selezione dei partecipanti; a tal proposito, l'amministrazione monregalese provvederà a predisporre un'idonea formazione per tutto il personale coinvolto circa il rispetto delle norme per la sicurezza nei luoghi di lavoro connesse alle mansioni da svolgere.

Alessandro Nidi