Quattro pensionamenti nel giro di 18 mesi.
È la situazione che riguarda il personale del Comune di Verzuolo. L’Amministrazione comunale guidata dal sindaco Gian Carlo Panero ha deciso quindi di intervenire per sopperire alla carenza di dipendenti, con tre iter di assunzione.
Tramite le procedure di mobilità, il Comune punta a coprire un posto di agente di Polizia locale a tempo determinato (categoria C1 – domande da presentare entro le 12 del 23 agosto), un posto per l’area segreteria-socioassistenziale-demografia (procedura conclusa) ed un posto amministrativo nella Polizia locale.
“Ci troviamo costretti – commenta il sindaco, da sempre in prima linea per l’autonomia e la semplificazione degli Enti locali – a seguire rigide norme imposte dallo Stato.
Tuttavia, pensiamo che la pianta organica deve essere proporzionata alla popolazione ed ai servizi erogati. Verzuolo, in tal senso, rispetto ad altri comuni, è molto penalizzata con l’attuale numero di dipendenti in organico”.
Ad oggi, al netto degli ultimi 4 pensionamenti, l’organigramma del Comune è composto da 20 dipendenti, dei quali 6 a part-time.
“È necessario un nuovo passo culturale, con nuove norme che riconoscano la specificità dei comuni medio-piccoli, superando i vincoli burocratici, spesso inutili, pensati per le realtà ed aree urbane più strutturate. Il Comune non è la periferia d’Italia, ma la prima interfaccia per i cittadini” conclude il primo cittadino.
SU