Nelle piccole e medie imprese, negli studi professionali e nelle botteghe artigiane il gruppo di lavoro è la risorsa più preziosa. Quando si lavora a stretto contatto ogni giorno, però, capita di rado di fermarsi per conoscersi davvero fuori dai ruoli. È da questa esigenza che nasce l'interesse crescente per le giornate di team building basate su sport e gioco.
Perché lo sport funziona
Una sfida a squadre mette tutti sullo stesso piano. Il titolare e l'ultimo arrivato si trovano a collaborare per raggiungere un obiettivo comune, a decidere in fretta, a sostenersi quando qualcosa non va. Sono situazioni semplici, ma fanno emergere qualità che in ufficio o in laboratorio restano nascoste: la capacità di ascoltare, di organizzarsi, di prendersi cura del gruppo.
Il gioco ha poi un vantaggio in più: abbassa le difese. Si ride, ci si prende in giro con simpatia, ci si ricorda che il lavoro di squadra è anche piacere di stare insieme. Tornati al lavoro, molti partecipanti riferiscono una comunicazione più fluida con i colleghi.
Attività all'aperto, per tutti
Le proposte più apprezzate sono quelle che non richiedono una preparazione atletica. Tra le più diffuse ci sono:
- l'orienteering e la caccia al tesoro, per leggere una mappa, trovare i punti di controllo e scoprire un luogo in modo diverso;
- le sfide a squadre con prove di abilità, strategia e cooperazione;
- le gare di precisione e di coordinazione, adatte anche a chi non pratica sport.
L'obiettivo non è la prestazione, ma la partecipazione: ogni formato viene pensato perché tutti possano contribuire, qualunque sia l'età o il livello di forma fisica.
Come organizzare la giornata
Un incontro di questo tipo dura in genere un paio d'ore e si svolge in squadre da cinque a otto persone, con un animatore che spiega le regole, tiene il ritmo e conclude con la classifica e un momento di confronto. Chi si rivolge a una realtà come Sport Team Building trova un'organizzazione completa, dalla scelta delle attività alla gestione del gruppo, per cinque partecipanti come per diverse centinaia.
Per le imprese più piccole è un vantaggio concreto: non serve una struttura dedicata né un grande spazio, e la giornata si può svolgere all'aperto o al chiuso, a seconda del periodo.
Per quali gruppi è adatto
Il team building sportivo funziona per squadre già affiatate che vogliono ritrovare slancio, ma anche per gruppi in cui qualcuno è arrivato da poco o in cui due reparti faticano a dialogare. Può diventare un appuntamento annuale, magari in occasione di un traguardo aziendale o all'inizio di un nuovo progetto.
In un territorio fatto soprattutto di piccole imprese, dove il rapporto tra le persone conta quanto i numeri, investire qualche ora nella coesione del gruppo può essere una scelta semplice e a basso rischio per far crescere la fiducia tra colleghi.
Informazioni fornite in modo indipendente da un nostro partner nell’ambito di un accordo commerciale tra le parti. Contenuti riservati a un pubblico maggiorenne.
SU