Quanto aumenta la busta paga mensile con il TFR anticipato e quanto si perde nel lungo periodo?

Un operaio con uno stipendio di 1200 euro netti al mese che sceglie di farsi versare la liquidazione maturanda in busta paga prenderà 71 euro al mese di Trattamento di Fine Rapporto anticipato, un impiegato che guadagna 1600 euro prenderà 112 euro in più, un quadro o un dirigente che prende 3mila euro al mese, avrà 214 euro aggiuntivi. Sono i calcoli della Confederazione Generale Italiana dell'Artigianato di Mestre sul TFR anticipato, possibilità che dal primo marzo è riconosciuta ai dipendenti del privato con anzianità aziendale di almeno sei mesi in base alla Legge di Stabilità.

In estrema sintesi, il dipendente può effettuare la scelta del TFR anticipato entro il prossimo mese di settembre 2015 e avrà versamenti mensili fino al giugno 2018 sulla quota maturanda di liquidazione. La scelta può essere fatta una sola volta ed è irreversibile fino al 2018. Ricordiamo la variabile fondamentale: il TFR anticipato è sottoposto a tassazione ordinaria, non alla più favorevole tassazione separata prevista per la liquidazione che viene accantonata.

Vediamo in tabella, in base ai calcoli della CGIA di Mestre, quando prendono in più ogni mese diverse tipologie di lavoratori e quanto perdono, sul lungo periodo, a causa della differenza di tassazione.

Per fornire una base di calcolo utile per tutti, va ricordato che la tassazione separata per il TFR accantonato parte dal 23% e sale con la retribuzione superando il 34% per redditi da 94mila euro. La tassazione ordinaria parte sempre dal 23%, aliquota per chi guadagna fino a 15mila euro, e sale al 27% fra i 20mila e i 25mila euro, al 38% fino a 50mila euro, al 41% fino a 75mila e infine al 43% sopra questa cifra.

Ecco nella seguente tabella altri calcoli, effettuati dai Consulenti del Lavoro: