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Sono stati questi i temi al centro dell’Assemblea Annuale di Federmanager Cuneo, ritrovatasi sabato 7 novembre a Vicoforte per un momento di confronto strategico che ha riunito la comunità dei dirigenti industriali della Granda, tra consuntivi, servizi al territorio e uno sguardo aperto alle grandi sfide di domani.
I lavori hanno preso il via nella prima parte della mattinata con la sessione riservata agli iscritti. In questa sede, la dirigenza ha tracciato il bilancio delle attività svolte nel corso dell'anno, dedicando spazio al confronto interno e al contributo del Gruppo Senior, risorsa fondamentale per la memoria e la continuità associativa.
LE INTERVISTE [VIDEO]
La forza della rete e il legame con il territorio
La successiva apertura dell'assise agli ospiti accreditati ha trasformato l'appuntamento in una grande cassa di risonanza per il sistema produttivo locale. Dopo l'accoglienza del Sindaco di Vicoforte Gian Pietro Gasco, a testimoniare la vicinanza dell'organizzazione nazionale sono arrivati i video-saluti di Valter Quercioli, Presidente Nazionale di Federmanager, e di Daniele Damele, Presidentedel Fasi.
Ampio spazio è stato quindi accordato alla fitta rete di intese e tutele che ruota attorno al mondo manageriale. Attraverso una tavola di interventi tecnici e divulgativi, si sono succeduti i rappresentanti delle principali realtà convenzionate e partner strategici: Simona Cirio per CDC, Massimo Acanfora per More News, Francesca Rostagno per Epaca, Massimiliano Lutero per Previndai, Sandro Sabbatini per Fasi, Concetta Puccio per Assidai, Domenico Piano per OP Solution e Federica Giordano per Confindustria Cuneo. Un quadro integrato che ha evidenziato come la protezione della salute, il welfare integrativo e le sinergie industriali siano pilastri inscindibili dalla professione manageriale.
L'omaggio al valore della fedeltà associativa
Tra i passaggi più intensi e sentiti della giornata, la cerimonia che ha visto protagonisti i manager con 40 anni di iscrizione al sindacato. La consegna dei riconoscimenti a questi associati storici ha rappresentato non soltanto un doveroso omaggio alla carriera, ma il segno tangibile di una comunità d'impresa che affonda le sue radici nella dedizione al lavoro e nel senso di appartenenza.Ricordiamo i premiati di quest’anno: Vittorio Bottari, Olindo Cervella, Giulio Giraudo,Giancarlo Pecollo, Giorgio Ravaschio, Enrico Scelsi, Giacomo Viberti.
La tavola rotonda: il ruolo dei manager tra innovazione e nuove competenze
A guidare la parte conclusiva dell'evento è stato il dibattito intitolato” Il dirigente oggi e le sfide di domani”, coordinato dal moderatore Alberto Castellaro.
Il confronto ha visto interloquire voci autorevoli del panorama associativo e professionale: Giancarlo Quaglia Presidente Federmanager Cuneo “L'intelligenza artificiale accelera i processi di lavoro, ma non può sostituire la competenza umana: va governata con cultura e spirito critico per verificare le informazioni ed evitare errori. Per questo, Federmanager è impegnata a offrire percorsi di formazione dinamici e continui, fornendo ai manager gli strumenti necessari per guidare l'innovazione invece di subirla”, Mauro Danna Vicedirettore Confindustria "Le aziende del territorio sono molto consapevoli del valore dell'AI nei processi produttivi e organizzativi, ma incontrano difficoltà nell'implementazione. Il manager gioca un ruolo decisivo “, Francesco Bruzzone Referente Gruppo Giovani Manager Federmanager e Supply Chain Manager Venchi "I manager devono approcciare l'intelligenza artificiale con pragmatismo operativo per efficientare le attività a basso valore aggiunto e concentrarsi su problemi complessi e gestione dei team. Per questo occorre una formazione di base pratica accompagnata da un apprendimento continuo guidato anche dall'AI stessa", Marco Omage Video & Strategie AI "Il manager che si fa aiutare dall'AI e che porta una visione umana avrà sempre un vantaggio competitivo. Per questo il valore umano resta un aspetto imprescindibile che non deve mai mancare, supportato dalla competenza tecnica. Questi due aspetti devono viaggiare sempre insieme perché è il valore umano che guida le competenze tecniche, non dev'essere mai il contrario” e Simona Riccio, LinkedIn Top Voice Italia e consulente di comunicazione digitale “Dietro ogni ruolo manageriale c’è una persona. LinkedIn permette di valorizzarne competenze e costruire relazioni di fiducia. La credibilità nasce dalla coerenza tra ciò che raccontiamo e ciò che facciamo ogni giorno”
Al centro delle riflessioni, la necessità per il dirigente moderno di evolvere rapidamente oltre i confini della gestione aziendale tradizionale. Sfruttando le opportunità offerte dall'intelligenza artificiale come leva di efficienza operativa e vantaggio competitivo, senza mai prescindere dal valore umano e dalla guida etica, il manager si conferma l'attore chiave per colmare il divario nell'implementazione tecnologica delle imprese.
La capacità di guidare i processi di innovazione e trasformazione digitale, la valorizzazione delle competenze attraverso nuovi canali di relazione e reputazione professionale (come LinkedIn), l'attenzione alla sostenibilità e la creazione di un ambiente di lavoro attrattivo per i giovani dirigenti sono state individuate come le leve fondamentali per mantenere elevata la competitività del tessuto economico cuneese
Giancarlo Quaglia, Presidente Federmanager Cuneo conclude "L'Assemblea ha tracciato gli impegni per i prossimi tre anni con un forte focus su formazione, legame con il territorio, valorizzazione delle donne manager e dei giovani. In questa occasione abbiamo rivolto un ricordo commosso al Past President storico Pier Franco Sibilla, scomparso a luglio, di cui vogliamo proseguire il percorso, esprimendo al contempo un vivo ringraziamento al Past President Fulvio D'Alessandro per l'ottimo lavoro svolto e per l'energia profusa nel far rinascere questa territoriale."
Federmanager Cuneo è l’associazione territoriale di riferimento per i dirigenti, i quadri apicali e i professionisti delle aziende industriali e produttive della provincia di Cuneo. Affiliata a Federmanager Nazionale, tutela i diritti della dirigenza e ne valorizza il ruolo chiave nello sviluppo economico del territorio. Attraverso servizi dedicati di consulenza, formazione continua, networking e welfare aziendale, l’Associazione supporta i manager nelle sfide dell’innovazione, della transizione digitale e della sostenibilità, ponendosi come interlocutore strategico per la crescita e la competitività delle imprese locali.
Per maggiori informazioni è possibile contattare:
FEDERMANAGER CUNEO
VIA VITTORIO BERSEZIO, 9 – CUNEO (CN)
Sito web: www.cuneo.federmanager.it
Pagina Linkedin: https://www.linkedin.com/company/federmanager-cuneo
e-mail: segreteria.cuneo@federmanager.it
telefono: 0171 455699
Orari:
- Lunedì e mercoledì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle ore 14,00 alle ore 18,00
- Venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,30
