Occupazione, ad agosto i bandi di concorso per l'APL: in Granda previsti 28 posti

Al via il Piano di Potenziamento de Centri per l’Impiego in forza ad Agenzia Piemonte Lavoro, ente strumentale dell’assessorato al lavoro della Regione Piemonte guidato da Elena Chiorino.

Saranno due bandi di concorso distinti per 165 nuove assunzioni a tempo indeterminato di cui 68 posizioni di Specialista Politiche del Lavoro - Cat D e 97 posizioni per Tecnico Servizi per l’Impiego – Cat C. Un incremento finalizzato a rinforzare le competenze degli operatori nei 31 Centri per l’impiego della Regione.

Rispetto al proprio capitale umano, già a partire dal mese di marzo del corrente anno, APL si è dotata di 131 nuove risorse under 32, assunte a tempo determinato con contratto di formazione lavoro ed in attesa di stabilizzazione. Per questi neoassunti, Apl ha progettato con l’Università degli Studi di Torino – Dipartimento in Scienze Economico-Sociali e Matematico-Statistiche (ESOMAS) e SAA – School of Management un Master in “Servizi e politiche attive del lavoro” e un Corso universitario di aggiornamento professionale in “Politiche attive del lavoro”, sempre nella traiettoria di rinforzare le competenze degli operatori incaricati di erogare servizi al lavoro e di facilitare l’incontro della domanda e dell’offerta.

"Stiamo investendo molto sia nel rinforzo, sia nella riconversione delle competenze dei lavoratori occupati o espulsi dal mercato del lavoro: azioni che vanno nella direzione opposta allo stallo creato dal reddito di cittadinanza, e strutturate per favorire l’incrocio tra domanda e offerta attraverso politiche attive, quali orientamento e formazione in stretta collaborazione con il mondo delle imprese - ha sottolineato l'assessore regionale al Lavoro Elena Chiorino - . Anche i bandi Apl si orientano in questa direzione e si configurano, nei fatti, come un’opportunità lavorativa per tutti coloro che intenderanno mettere la propria professionalità al servizio del pubblico, contribuendo concretamente a rendere più efficace il sistema regionale delle politiche attive del lavoro".

Federica Deyme, direttrice APL: "Il rinforzo del nostro capitale umano deve necessariamente tenere conto anche degli specifici fabbisogni territoriali per rispondere in maniera concreta ed efficace alla complessità dei mercati del lavoro locali. Anche Agenzia Piemonte Lavoro intende andare nella stessa traiettoria promossa dall’assessorato, passando attraverso il potenziamento delle competenze del proprio capitale umano, per accogliere con professionalità ed efficienza le molteplici sfide attuali e future".

I concorsi di Agenzia Piemonte Lavoro prevedono l’assegnazione delle nuove figure in ogni provincia. Per quanto riguarda la Granda i posti sono, in totale, 28: 12 come specialistica per le politiche del lavoro (cat.D) e 16 come tecnico di servizi per l'impiego (cat.C).

Per fare sì che le assunzioni siano rispondenti alle reali esigenze di rafforzamento dei singoli CPI, l’iscrizione ai concorsi e la redazione delle graduatorie avverranno su base provinciale; ogni candidato potrà partecipare alla selezione con riferimento ad una sola Provincia, scelta al momento dell’iscrizione al concorso. Le graduatorie provinciali verranno utilizzate, durante tutto il corso di validità delle stesse, per la copertura dei posti che si rendessero vacanti nel profilo professionale di riferimento.

Si invita a monitorare la pagina web dedicata sul sito www.agenziapiemontelavoro.it per fare domanda solo dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.