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Il progetto Human Resources Campus Granda, nella sua edizione 2011, è stato inaugurato giovedì 24 novembre presso l’Agenzia dell’Albergo di Pollenzo Quest’iniziativa che ha visto la sua prima edizione nell’autunno 2010, consiste in una coinvolgente successione di eventi, convegni e presentazioni finalizzati al confronto fra aziende e candidati. Volto a migliorare e rendere più efficace l'incontro tra le potenzialità del candidato (supportato in un percorso di indagine motivazione) e le esigenze delle aziende coinvolte, mantiene come leit motif al centro delle tematiche lo sviluppo del talento e dell’eccellenza.
I giovani partecipanti avranno in questi giorni l’oppurtunità di intraprendere un percorso cognitivo che tenderà alla loro valorizzazione, verranno a conoscenza delle reali esigenze ed evoluzioni economiche del panorama produttivo cuneese e potranno incontrare personalmente le grandi realtà del territorio quali: Valeo, Gino, GE, Brico, Mondo, Miroglio, Merlo, ITT, Michelin, O.P.M., Caf.Doc, Arpa Industriale, Giletta, Modus, Ferrero Legno, GEC. Nella prima giornata i lavori si sono aperti con una conferenza di presentazione e con un convegno sulla tematica: “Giovani e mercato del lavoro: la centralità delle Soft Skills” a cui sono interventuti Roberto Marzano, Enrico Rovida, Paolo Longhi Corrado Caviglia, Marco Vigini e Marco Pironti.
Alternandosi in un dinamico dialogo con le esperienze riportate da alcuni ragazzi partecipanti alla precedente edizione, i relatori hanno dato il via ad un denso programma composto da seminari formativi e momenti in cui le aziende partecipanti presenteranno se stesse, i loro piani di sviluppo e le risorse umane di cui necessitano per raggiungere i loro obiettivi futuri. Il Campus proseguirà nelle giornate del 24, 25 e 30 novembre, 1 e 2 dicembre. I candidati che parteciperanno all’edizione 2011 del Campus sono 25 e provengono da percorsi di studio e lavoro variegati. Il programma dettagliato è consultabile sul sito ufficiale del progetto: www.hrcampusgranda.it